扬州大学以大数据赋能就业工作和人才培养 全链条就业帮扶畅通求职路

本报讯（记者 王琼 通讯员 张运）近日(jìnrì)，扬州大学化学专业应届毕业生小赵（化名）第一次站上了江苏苏州某(mǒu)中学的讲台。面对评委(píngwěi)审视的目光(mùguāng)，这名来自贵州农村的男生虽双手冒汗，却展现出与半年前截然不同的从容——依托学校“模拟讲堂(jiǎngtáng)”30余次的专项训练，他不仅克服了语言表达障碍，更将(jiāng)化学原理转化为生动有趣的课堂互动，最终获得评委的高度认可。 小赵的(de)化学功底非常扎实，但他不善表达，因此与好几份工作擦肩而过。半年前，学校的就业大数据发现这一情况后，教师给(gěi)他开起“就业小灶”，并设置(shèzhì)“模拟讲堂”针对性提升他的语言表达能力。 近年来，扬州大学构建“结果—过程—增值—综合”梯度式就业评价反馈机制。该校就业指导中心主任陈轶群介绍，学校依托(yītuō)大数据平台(píngtái)建立困难群体动态监测系统，开展“一人一档”“一人一策”精准兜底，通过“半月(bànyuè)报”跟踪机制和“日日清”信息上报制度，形成“研、培、疏(shū)、帮”一体化(yītǐhuà)就业帮扶体系，近3年累计帮助千余名(qiānyúmíng)重点关注学生顺利就业。 “就业(jiùyè)教育应贯穿人才培养全过程，而非毕业前的(de)‘临门一脚’。”扬州大学校长(dàxuéxiàozhǎng)刘巧泉介绍，该校搭建起覆盖就业教育、管理、指导、保障四大模块的11项33个(gè)监测点评价体系，在就业工作全链条上实现以评促建、以评促改。 这一机制的运行效能，在(zài)专业动态调整中得到充分印证。在扬州大学专业布局图上，新推出的50个微专业正成为(chéngwéi)产教融合的创新节点。这些聚焦“新能源(xīnnéngyuán)+”“人工智能+”等领域的模块化课程体系，打破传统专业壁垒(bìlěi)，形成5至10门核心课程的弹性组合，助力学生快速获取跨界能力。数据显示，2023年(nián)以来，已有360余名(yúmíng)毕业生通过微专业认证获得企业优先录用资格。 “就业(jiùyè)质量和教育质量是相互映照的(de)关系。”扬州大学党委书记丁建宁表示(biǎoshì)，学校持续改进就业工作内循环，积极优化就业与人才培养、社会需求供需外循环，有效促进学校事业高质量发展。